六華のビジョン

誰もがビジネスケアラーとなる可能性を認識し、互いに助け合い・協力する職場・環

境づくりを応援し、

「ひとりひとりの幸せ」を大切にします。

予測される介護の将来を企業の経営上の課題としてとらえ、

仕事と介護の両立を実現し、介護離職を防ぐ組織づくりを応援します。

40～50代社員の約6割が3年以内に家族の介護に直面する可能性。

中核社員の多くが仕事と介護の両立に直面。