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「六華」代表の 岡田睦子 と申します。
介護保険制度創設の当初から、介護支援専門員として多くの皆様の支援をさせていただく傍ら、私自身も１３年間、実母を介護したワーキングケアラーでした。
終わりの見えない介護に多くのストレスや不安を抱え、仕事と介護の両立の苦悩を身を以って経験したことが、この問題に取り組むきっかけでした。
介護は突然やってくると言っても過言ではありません。介護は仕事のパフォーマンスの低下や集中力の低下をもたらし、結果、介護離職の選択も余儀なくされる方も年々増えています。そしてそれらは企業にとっても大きな損失となります。
介護をしながら仕事を続けるには、「働きながら介護することが当たり前の社会風土」はもとより、「事前の心構え」と「両立の基本的な知識」が極めて重要です。 また、企業においては「働く環境の整備」、「両立支援体制」は必要不可欠なものです。
企業の持続的成長のために、大切な社員の皆様が仕事を諦めないですむように、 すべての企業が仕事と介護の両立支援施策を講じ、少子高齢化により予測されているリスクをリターンに変えるためのお手伝いさせていただければ嬉しく思います。